Ak zvažujete zmenu kariéry a hľadáte stabilné zamestnanie s istotou, štát prichádza s ponukou, ktorá sa len tak nevidí. Slovenská vláda predĺžila poskytovanie náborového príspevku vo výške 5 000 eur aj na rok 2026. Tento finančný bonus je určený pre tých, ktorí sa rozhodnú vstúpiť do Policajného zboru, armády alebo väzenskej služby.
Dôvod je jasný. V ozbrojených zložkách chýbajú tisíce ľudí. Aktuálne sa odhaduje, že chýba približne 4 000 vojakov, 3 000 policajtov a okolo 300 príslušníkov väzenskej a justičnej stráže. Náborový príspevok má byť spôsob, ako doplniť stavy a zároveň prilákať nových uchádzačov, najmä mladých ľudí, ktorí hľadajú stabilitu a dlhodobú perspektívu.
Ako príspevok získať?
Ako uviedli peniaze.sk, o príspevok môžu požiadať tí, ktorí nastúpia do prípravnej štátnej služby v období od októbra 2024 až do konca roku 2026. Nárok vzniká až po úspešnom ukončení policajného či vojenského výcviku a po oficiálnom zaradení do služby.
Nie je to však len o jednorazovej odmene. Uchádzači musia počítať aj so záväzkom – v službe musia zostať minimálne päť rokov. Ak by odišli skôr, musia vrátiť časť príspevku podľa odslúženého obdobia. Tento systém má zabrániť tomu, aby ľudia nastupovali len kvôli bonusu, a zároveň podporuje dlhodobú lojalitu.
Podľa rezortu vnútra sa tento krok osvedčil. Záujem o službu sa zvýšil a program pomohol stabilizovať personálne stavy. V roku 2025 bolo napríklad evidovaných viac než 6 400 žiadostí o prijatie do Policajného zboru a takmer tisícka nových policajtov už nastúpila do služby.
Viac než len peniaze
Štát sa nespolieha len na finančný bonus. Aby sa práca v bezpečnostných zložkách stala atraktívnejšou, postupne zavádza aj ďalšie výhody.
Medzi ne patria:
- zvýšený príspevok na bývanie,
- osobné príplatky aj pre nováčikov,
- zvýhodnené cestovanie vlakom za symbolický ročný poplatok,
- možnosť služobného ubytovania v spolupráci so samosprávami.
Najväčší nedostatok personálu pretrváva najmä v Bratislavskom a Košickom kraji, no ministerstvo tvrdí, že situácia sa zlepšuje. Počet voľných miest sa postupne znižuje a zvyšujúci sa záujem o službu naznačuje, že náborový príspevok naozaj funguje.
Pre mnohých tak môže byť táto ponuka ideálnou šancou, ako začať novú kariéru, získať finančnú podporu a zároveň pracovať v profesii, ktorá má spoločenský význam a prináša pocit istoty aj rešpektu.
